Como ser líder na nova economia

Os líderes precisam adaptar-se às mudanças ocorridas na economia após a pandemia.

Mas, o que é essa tão falada nova economia?

Especialistas e grandes nomes do cenário empresarial a definem como o ecossistema onde empresas do formato tradicional convivem ou melhor, dividem o consumidor com startups. E juntas promovem um grande desenvolvimento no Brasil.

Embora esse ecossistema já venha sendo construído a década com a pandemia a mudança das empresas para o digital e o foco direcionado para a inovação, cria um cenário onde a figura do empresário tradicional abre espaço para um novo modelo de líder: o empreendedor, uma figura inovadora, mas propensa a riscos e com uma nova forma de se relacionar com seu consumidor.

A empresa que já passou pela transformação digital ou já tenha nascido dela, possui sim algumas características especificas:

1. O usuário é ator central na estratégia da empresa
2. A informação é necessária para idealizar um produto ou serviço
3. Propõe novos modelos de negócio para o consumidor

A nova economia permite testar, errar e começar de novo. Não há certo e errado, afinal a tecnologia é cada vez mais acelerada. A tecnologia passou a ser determinante para cada fase da economia.

E diante a tantas mudanças, as empresas ajustaram o FOCO. Pararam de produzir produtos ou serviços baseadas na sua expertise ou capacidade, agora focam nos desejos e necessidades do consumidor.

Com a liderança não foi diferente, as decisões agora mais do que nunca são pensando nos desejos e necessidades do consumidor.

Como a nova economia está fundamentada no empreendedorismo, a empresária não é necessariamente a dona das melhores ideias. Ela só precisa ter a mente aberta para buscar as novas ideias e que preferencialmente seja algo que faça sentido para o mundo em que vivemos.

E antes que você fique pensando que estou me referindo somente das Startups, pode ser em qualquer empresa, um dos grandes exemplos que temos hoje é o Magazine Luiza, que experimenta novos canais e novos modelos de negócio sem abrir mão do tradicional, ou seja, pensa com cabeça de empreendedor sempre buscando uma grande ideia.

E claro que nas empresas a estrutura de cargos (organograma) deixam de ser hierarquizadas para tornarem-se horizontais, pois assim as empresas ganham na agilidade e modernização de sua gestão.

Os líderes deixam cada vez mais de serem controladores de processos, afinal com processos menos rígidos o líder transforma-se em facilitador para suas equipes.

E quais seriam os comportamentos que não podem faltar no líder dessa nova economia?

• Humildade
• Mentalidade de aprendiz
• Dá o poder para a equipe
• Inteligência emocional
• Líderes do agora, entregar a liderança conforme a expertise e projeto
• Pensamento sistêmico
• Mindset de inovação
• Protagonismo

Como anda seu mindset? Você tem exercitado esses comportamentos? Aqui no Donadelas temos um time de especialistas que com toda certeza te ajudarão a desenvolver esses e outros comportamentos.

Excelente semana Donadelas!