Porque a liderança é importante nas empresas

Nunca se falou tanto em liderança, espirito de líder e talento para liderar. As empresas buscam cada vez mais por profissionais com competências e habilidades de liderar, mas infelizmente alguns profissionais agem como se fosse uma habilidade possível de se aprender em artigos, e-books e cursos rápidos, e esquecem que existem muitas técnicas e softs skills a serem desenvolvidas.

Quando você se torna líder passa a ser o espelho de seus liderados e desenvolver uma liderança é muito importante para auxiliar no crescimento e desenvolvimento da equipe.

AFINAL O QUE É LIDERANÇA

Sempre digo que liderança é a capacidade do líder em conduzir a equipe na direção de um resultado através da inspiração dessas pessoas, ou seja, motivando e influenciando os liderados de forma positiva, dando liberdade para contribuir com os processos assim gerando entusiasmo para alcançarem os resultados desejados.

QUAL A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA

Hoje a liderança possui um papel muito importante nos processos de qualquer organização. Os líderes estão ligados cada vez mais a gestão de pessoas, afinal os resultados de uma empresa dependem diretamente de 2P: Processo + Pessoas. Logo, são as pessoas que geram resultados e não o contrário.

CARACTERISTICAS MAIS DESEJADAS NUM LÍDER

São muitas, mas no mundo pós pandemia as mais requeridas: empatia, capacidade de resolver conflitos, tomada de decisão rápida, ser comunicativo, inovador, ter adaptabilidade, inspirador, visão de futuro entre outras.

COMO UM BOM LÍDER PODE INFLUENCIAR A EMPRESA

Já falamos da importância da liderança, mas ela só faz diferença se for bem qualificada, afinal ela pode contribuir para que a rotina seja mais leve, dinâmica e benéfica tanto para os liderados, quanto para a empresa.

Uma boa liderança é capaz de influenciar em diversos aspectos da empresa de forma positiva, gosto muito de 2 em especial:

PRODUTIVIDADE – O líder tem um papel fundamental na produtividade dos processos internos e age como um grande encorajador dos colaboradores para a realização das atividades propostas a eles. Procura esclarecer ao máximo as instruções e está sempre disponível para auxiliar.

TOMADA DE DECISÃO – Um líder precisa ter conhecimento profundo das estratégias e dos objetivos do negócio, afinal tomar decisões alinhadas com as metas e de forma assertiva é necessário informações. Uma decisão impensada ou mal analisada pode definir o futuro da equipe e até do negócio.

O líder é o responsável por fazer a mediação entre os liderados e os objetivos do negócio. Assim, o líder tem como principal atividade a gestão da execução do trabalho da equipe. Então esteja atenta às suas habilidades de liderar pessoas, antes de ficar apenas reclamando da falta de conhecimento ou comportamento de seus liderados.

Em nosso próximo artigo falaremos sobre alguns tipos de liderança. Até lá!!