Os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável – ODS nas empresas

                                                                                                                                                                         

Faltam 7 anos para 2030, ano instituído pela Organização das Nações Unidas – ONU para que os países alcancem os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável – ODS, através da Agenda 2030, o maior compromisso com a Sustentabilidade mundial.

Os ODS foram adotados em reunião ocorrida na sede da ONU em Nova York, em setembro de 2015, com a aprovação dos 193 países membros. Eles foram organizados para promover o desenvolvimento sustentável e a erradicação da pobreza operando nas 3 dimensões: econômica, social e ambiental.

Um grande desafio para a maioria dos países e há quem acredite que ele não será vencido até essa data.

Os 17 ODS se desdobram em 169 metas interdependentes, ou seja, precisam convergir para a concretização do todo. Mas será que esse compromisso é só dos Governos? Qual é a nossa responsabilidade nesse pacto global?

A Agenda 2030 é um pacto com responsabilidades compartilhadas. Ela só será concretizada com a participação de todos os setores da sociedade, sejam eles públicos ou privados.

E por onde a sua empresa pode começar?

Primeiramente é necessário planejamento e compromisso com as práticas da ESG – Ambiental, Social e Governança.

Deixar de adotar os preceitos da ESG pode causar reflexos negativos para a sua empresa, pois eles representam o seu compromisso com o mercado, com os clientes e com a sociedade como um todo.

Mas antes de elaborar o planejamento é importante olhar para dentro do negócio e refletir sobre a sua interação com as partes interessadas da sua empresa.

Que tal refletir e captar algumas informações estratégicas?

  • Como a sua empresa interage com o entorno dela? Comunidade, parceiros, concorrentes.
  • A empresa realiza trabalhos sociais? Está engajada em alguma causa?
  • Como cuida dos seus colaboradores? Possui algum programa de qualidade de vida? Cumpre compromissos com a diversidade?
  • A sua empresa está adequada para receber clientes diversos? Seus colaboradores são treinados para isso?
  • É uma empresa inclusiva?
  • Os resíduos da sua empresa e da sua residência são segregados e têm o destino correto?
  • Você ou a sua empresa atuam junto a algum organismo de preservação da natureza?
  • A sua empresa cumpre a legislação local de gestão dos resíduos sólidos?
  • Seus clientes e fornecedores têm conhecimento das práticas sustentáveis da empresa? Essas práticas são mensuradas (consumo de água, energia, papel, etc)?
  • A sua empresa exige práticas sustentáveis de seus fornecedores?
  • A empresa possui programa de integridade e compliance? Possui um código de ética?
  • As práticas sustentáveis da empresa são comunicadas à sociedade e partes interessadas?

Refletir e responder as questões acima produzirá insumos importantes para a elaboração do planejamento e para a implantação dos ODS.

Anote as respostas.

No próximo artigo contribuiremos com mais dicas.

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