Geração z em pauta

Nos dias de hoje nas conversas em grupo, tem sido muito comum tratar sobre as diferenças entre as diversas gerações. As comparações e julgamentos algumas vezes se encerram com as célebres frases: “na minha época não era assim” ou “esse mundo está perdido”.

Para as gerações baby boomer, X e Y (Millenials) este tem sido o maior desafio: como lidar com as gerações Z e Alpha. Seja nas redes sociais ou na família as diferenças estão ficando cada vez mais evidentes e preocupantes.

Esse tipo conflito sempre existiu, pois, cada geração possui seu próprio conjunto de valores, preferências e comportamentos, influenciados pelo contexto em que cresceram. Sendo assim, é muito comum que as comparações e julgamentos ocorram. A questão é que eles estão ficando cada vez mais visíveis e recorrentes.

E por que os “Gen Z” ou “zoomers”, como também são conhecidos, se tornaram pauta nos últimos anos?

A resposta está na diferença de características, forma de aprendizado e perspectivas entre as gerações, o que é natural. O detalhe é que essas diferenças fazem com que os Z comumente sejam julgados como polêmicos, sem ambição, sem iniciativa ou até mesmo preguiçosos.

Mas antes, vamos conhecer alguns aspectos sobre os zoomers.

Nativos Digitais

Eles nasceram e cresceram num mundo onde a tecnologia e a internet são partes integrantes de suas vidas. A conectividade é constante e vem desde sua infância. Essa imersão em tecnologia moldou suas habilidades de comunicação, aprendizado e interação social. Eles não necessitaram passar por nenhuma transição pós-guerra ou digital, como os baby boomers (1945 a 1964) e os X (1965 a 1980). Tudo está pronto e na palma da mão.

Consciência Social e Ambiental

A geração Z é reconhecida por sua preocupação com as questões sociais e ambientais. Em sua maioria são engajados e tendem a valorizar empresas que demonstrem responsabilidade social

Inclusão e Diversidade

Os zoomers são bem mais ativistas nas questões sobre diversidade e inclusão, eles buscam marcas que reflitam suas crenças e identidade.

Educação e Trabalho

Valorizam a flexibilidade e a modernidade na forma de aprender. Não são favoráveis ao excesso de disciplina e obediência ao trabalho. O que importa para os Z é o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Como vemos, são características muito positivas e que fornecem a eles um excelente diferencial de mercado.

A preocupação é que em meio a essas características, muitos têm se declarado desmotivados, infelizes, ansiosos, depressivos e sem grandes perspectivas de futuro, o que tem preocupado as gerações anteriores.

E o que está acontecendo?

Não se pode concluir, mas a grande dependência tecnológica e o longo tempo dedicado às redes sociais têm provocado baixa sociabilidade, pouca tolerância nas relações e muita frustração. E é obvio que esse isolamento impacta nas relações familiares e de trabalho.

Mesmo representando 10% da população brasileira os Z são e continuarão sendo os trabalhadores e consumidores do futuro. E se hoje identificamos conflitos geracionais, doenças sociais e baixa motivação para o trabalho, é importante que se lance um farol sobre essa fatia de mercado. Do contrário, eles continuarão sendo apenas pauta de conversa.