Como proteger sua empresa e carteira de clientes de seus próprios funcionários

Olá, Donadelas!!

Você já parou para pensar que seu funcionário pode adquirir expertise na sua empresa, criar relacionamento com seus clientes (o que é salutar), entretanto, posteriormente, levar à uma companhia concorrente (ou até abrir uma) o seu banco de dados, cadastro de fornecedores, dados pessoais sensíveis, estratégias de negócios e segredos comerciais e profissionais?

Inclusive, muitos empregados fazem isso por pensarem, equivocadamente, que estas informações também lhe pertencem em razão dos cargos que desenvolviam na empresa e acabam por salvar consigo estas, sem autorização.

Quando há o repasse dessas informações aos quais teve acesso em razão de suas atividades, o ex-trabalhador incorre no que chamam de “vazamento de informação”, podendo ser condenado criminalmente por este delito, bem como por concorrência desleal, divulgação de segredo e violação de direitos autorais (dependendo de cada caso), em razão de que esses dados são de propriedade da empresa, fazem parte de seu core business e podem ser restritos.

Mas você sabia que há meios para proteger a sua empresa? Sim, isso é possível por meio de vários instrumentos, dentre eles: Termo de Confidencialidade, Código de Conduta, Regimento Interno e Contratos de Trabalho/Prestação de Serviços contendo cláusulas impeditivas de atuação no mesmo nicho por determinado período, por exemplo, ou cláusulas de não concorrência.

Há outras formas de coibir estas práticas dentro da empresa, que competem aos profissionais das áreas de T.I. e computação em geral, como monitoramento eletrônico no ambiente online da empresa e realização de backups frequentes.

Na dúvida em como proceder, procure um advogado.

Sucesso, meninas. Sempre!