Tecnologia inclusiva – construindo pontes para quem precisa

A tecnologia desempenha um papel crucial em nossas vidas, da educação, comunicação, mobilidade, saúde até o entretenimento estamos ligadas a ela numa conexão que não para, só evolui.

No entanto, nem todas as pessoas têm acesso equitativo às inovações disponíveis, especialmente aquelas que possuem algum tipo de deficiência ou baixa autonomia para realizar atividades consideradas básicas. E para eliminar ou minimizar essas barreiras temos a tecnologia Inclusiva ou Assistiva.

E o que é Tecnologia Inclusiva ou Assistiva?

Refere-se a um conjunto de recursos e serviços, com tecnologia embarcada, criados para atender às necessidades de pessoas com algum tipo de deficiência proporcionando-lhes mais acessibilidade e autonomia. Seu objetivo é fazer com que essa parcela da população seja capaz de realizar suas atividades de maneira equitativa às demais pessoas sem deficiência, contribuindo para que tenham mais qualidade de vida. Elas oferecem autonomia, ampliam as oportunidades de trabalho e facilitam no processo de educação e aprendizagem.

E qual a importância da Tecnologia Inclusiva?

Ela existe para promover a inclusão, autonomia e equidade para pessoas com deficiência. A Tecnologia Inclusiva proporciona maior qualidade de vida e o senso de utilidade, muitas vezes despercebido por uma parcela da população. Ela reduz ou minimiza as barreiras na realização de atividades cotidianas e de âmbito profissional.

Importante citar que esse tipo de tecnologia é essencial não só para quem possui uma deficiência permanente, mas também para pessoas com deficiências temporais ou situacionais.

Como elas estão organizadas? Existe legislação sobre o assunto?

Para aprofundar o assunto, em termos de pesquisa, desenvolvimento e promoção de políticas públicas, as tecnologias inclusivas foram organizadas em recursos e categorias que agrupam equipamentos, materiais e tipos de serviços que se assemelham. Essa separação considera o tipo de deficiência da pessoa, o grau de comprometimento de sua capacidade e os recursos técnicos que serão aplicados.

No Brasil o termo Tecnologia Assistiva, como é mais conhecido, foi usado legalmente em 2016. A sua regularização está definida pela Lei Brasileira de Inclusão que existe para “proteger os direitos das pessoas com deficiência e garantir a acessibilidade em todos os espaços, sejam eles físicos ou digitais.”

Exemplos de Tecnologias Inclusivas ou Assistivas:

– Leitores de tela para pessoas com deficiência visual;

– Legendas e transcrições para pessoas com deficiência auditiva;

– Órteses e Próteses inteligentes que permitem mobilidade a pessoas com dificuldades de locomoção;

– Assistentes virtuais ou Chatbots que apoiam na comunicação e interação com outras pessoas;

– Assistentes para realização de tarefas básicas como comer, tomar banho, vestir-se e cuidar da casa;

– Sistemas de controle de ambiente para pessoas com mobilidade reduzida, para uso remoto no controle de iluminação, refrigeração e outros do cotidiano;

– Projetos arquitetônicos para acessibilidade;

– Adaptações em veículos que possibilitem pessoas a guiarem seus carros, bem como cadeiras de rodas com arranjos de pedais para subidas em rampas.

Como sua empresa pode implementar essas tecnologias?

Apresento algumas sugestões para sua empresa. Umas mais simples e de baixo custo e outras mais complexas:

– Adaptar corredores, banheiros e escadas;

– Implantar sistema de sinalização por luzes;

– Adequar ambientes com colocação pisos táteis ou inscrições em braile;

– Adaptar ergonomicamente mobílias;

– Ter em seu quadro intérpretes da linguagem de Libras;

– Computadores adaptados e softwares de leitura;

– Rampas de acesso;

Enfim, existem infinitas formas de implementar melhorias em sua empresa para garantir mais acessibilidade para seus colaboradores e clientes, basta escolher aquela que melhor se adapta ao seu planejamento financeiro.

Mas é importante lembrar que o tema está em alta e tenderá a crescer e ser cobrado de forma mais ostensiva pelos setores público e pela sociedade organizada.

A sua empresa pode se antecipar nas adequações, antes que venha a ser cobrada legalmente. Desejo sucesso!