Sou a única, e agora?

Dos principais desafios da liderança feminina, a cultura machista sem dúvida é um dos maiores e mais difíceis de transpor. Todos os dias ouvimos ou até presenciamos mulheres sendo preteridas na hora da nomeação para um cargo público, promoção para um cargo superior, ou indicada para prestação de serviço ou  produto, somente pelo fato de não ter o mesmo estilo de um profissional do sexo masculino.

Com esse histórico, muitas mulheres ainda têm grande dificuldade em empoderar-se. No dia a dia, isso significa que aceitam a imposição de salários menores que seus pares sem brigar por melhorias, sofrem sobrecarga emocional pelas multitarefas e ainda têm que se capacitar para se destacarem.

E como empreendedoras, se deparam com outro grande desafio: ser a única mulher na sala de uma reunião de negócios, ou os homens serem a maioria na sala. De fato passar por essa situação é uma pressão enorme, afinal aumenta a possibilidade de sofrer preconceito e discriminação por parte do grupo masculino, mesmo que de forma inconsciente.

Nessas situações, a primeira intenção é fazer tudo para não chamar atenção, ou seja, não se destacar, mas essa não é a melhor saída. Então o que fazer?

Devemos aproveitar a situação para exatamente nos destacar com o propósito de sermos lembradas por nossos posicionamentos. Essa é a hora em que devemos ser fiéis aos nossos valores e crenças, e utilizarmos todos os nossos pontos fortes para superar qualquer preconceito ou julgamento de como a mulher deve agir ou onde ela deve estar no mercado de trabalho.

Precisamos cada vez mais fugir de todo e qualquer esteriótipo, de como um líder deve agir ou ser. Claro que existem conceitos, competências e habilidades inerentes à liderança, mas isso não significa que sejam exatamente iguais nos líderes.

Por exemplo, ser bom em resolução de problemas: alguns líderes levarão mais tempo do que outros para chegar à melhor solução, mas ambas soluções podem ser excelentes. Neste exemplo, existe o estereótipo de que homens tomam decisões mais rápido do que mulheres e isso não significa que são melhores em resolução de problemas apenas porque têm um estilo diferente.

O que precisamos ter em mente é nunca perder as oportunidades, pois nos destacar pode ser muito positivo, afinal temos competências e perspectivas únicas, que, quando bem aproveitadas, nos proporcionam grandes negócios e resultados incríveis.

Mulher Donadelas, não se esqueça, em vez de recuar, dê um passo à frente e cause sua melhor impressão. O mais importante é ter confiança em si mesma e acreditar na sua trajetória, afinal não foi sorte que te trouxe até onde está. Não esquece, quem vê o close, não vê o corre.

Faça-se ser notada.