Diversidade e inclusão

Somos diversos por nascimento, porque não há ninguém igual ao outro. Cada pessoa traz a sua identidade. Um único jeito de fazer na experiência individual, mesmo com as milhares de possibilidades que se repetem no coletivo.

Diversidade é uma ideia sobre pessoas com suas coleções de experiências. Diversos grupos sociais pensando e agindo de formas diferentes, com características, comportamentos e valores únicos. Pluralidade.

Imagine milhões de empreendedoras sendo elas mesmas, imprimindo suas histórias, seus aprendizados e vivências em tudo que fazem. Um celeiro de novidades e soluções nas mais diversas áreas.

Infelizmente esse sonho dourado da multiplicidade compartilhada ainda caminha lentamente, por isso tem sido urgente a discussão e a implementação de regras para a garantia da igualdade e da não-discriminação. Humanos se complementando e se respeitando acima de qualquer diferença física, comportamental, social. Um novo jeito que busca agregar a diversidade etária, étnico-racial, pessoas com deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, religião…

É urgente que você estabeleça na cultura do seu negócio, seja ele pequeno ou grande, uma gestão positiva, altruísta e transformadora. Ampliar a sua visão com uma mentalidade mais aberta e respeitosa, adotando uma postura e um jeito de liderar que garantirá a igualdade. É preciso revisitar seus conceitos, atualizar-se e mudar padrões de crenças que foram criadas em outros tempos. Contínuos movimentos do autoconhecimento e da regência dos relacionamentos.

Na sua empresa é primordial criar espaços para treinamentos, educação e ações que promovam o bem-estar de todos. A experiência dos colaboradores também precisa ser considerada, não só a dos clientes.

O impactante nessa nova postura é que conviver com pessoas que pensam e agem diferente de você, por terem histórias dessemelhantes à sua, vão ampliar a capacidade criativa do seu negócio, trazendo olhares, perspectivas e novas respostas sobre velhos problemas.

Quando se fala em inovação, nossa mente se dirige logo para as áreas tecnológicas, mas a inovação pode (e deve) acontecer também no campo relacional, com a inclusão da diversidade no seu time. Originalidade de ideias, hábitos e ideias trarão crescimento para a sua humanidade e para o seu empreendimento.

Imprimir o compromisso ético na defesa do bem estar comum a todos e criar espaços saudáveis para pessoas com aspectos diferentes do seu, são fatores que lhe colocarão na dianteira.

Beijo beijo.